Num ambiente empresarial cada vez mais competitivo, quando falamos de trabalho e reconhecimento, quem consegue exercer uma verdadeira liderança consegue destacar-se e fazer a diferença. Um bom líder produz resultados, independentemente daquilo que está em jogo alcançar. Liderar é, sobretudo, motivar pelo exemplo. Não é dar ordens mas orientar, ajudar a pensar e a resolver problemas. É estar focado nos objetivos, é saber quando delegar, é inspirar. A função da liderança tem como objetivo criar um ambiente propício ao desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, garantindo bons resultados, satisfação e empenho. Algumas pessoas parecem conseguir liderar de modo natural, sem esforço. Têm todas as característica necessárias. Mas nem todos nascemos líderes. Esta competência também pode ser adquirida com estudo e aplicação de técnicas de liderança. É sobre estes temas que falamos nesta sessão. “Uma equipa não é um grupo de pessoas que trabalham juntas. É um grupo de pessoas que confiam umas nas outras”. Simon Sinek – autor anglo-americano.