50 formas de remunerar os colaboradores sem lhes dar dinheiro

recompensar os colaboradores sem lhes dar dinheiro

Recompensar ou remunerar colaboradores, não passa exclusivamente pelo salário. Existem, aliás, outras formas bem significativas de uma empresa valorizar os seus trabalhadores. Descubra quais são.

É profissional de recursos humanos e precisa de motivar os colaboradores, com um orçamento que não prevê aumentos? O dinheiro é, obviamente, o principal fator que nos leva ao mercado de trabalho, mas a gratificação e a realização pessoais pode chegar por outros meios.

Recompensar os trabalhadores por outros meios além de dinheiro, poder ser motivador a médio e longo prazo, o que os incentiva a serem mais empenhados no seu dia-a-dia. Estes são apenas alguns exemplos que devem se adaptados às possibilidades de cada organização.

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Como remunerar os colaboradores sem lhes dar dinheiro

1. Horários flexíveis

Permita, ou proponha, que a equipa de trabalho execute as suas tarefas quando se sente mais produtiva. A flexibilidade é uma moeda de troca valiosa.

2. Almoços temáticos

Um almoço diferente é sempre uma quebra na rotina muito bem-vinda, que diverte as pessoas e lhes poupa o trabalho e a preocupação de trazerem a sua refeição, por um dia.

3. Estacionamento

Caso se aplique, é sempre um benefício garantir estacionamento aos colaboradores.

4. Formação contínua

Apesar de ser obrigatório por lei, a formação disponibilizada poder ser adaptada às necessidades e interesses de cada um.

5. Eventos desportivos

E que tal promover uma competição saudável e organizar um torneio entre todos, à volta de algum desporto?

6. Eventos culturais

Seguindo a mesma linha do ponto anterior, mas aplicado a eventos mais culturais, como um peddy paper, ou um pub quiz.

7. Material de escritório sempre disponível

Garanta que os colaboradores têm sempre material de escritório disponível e em excelentes condições.

8. Pequeno-almoço

Ofereça um pequeno-almoço diversificado à sua equipa.

9. Comemoração de aniversários

Não se esqueça do aniversário dos colaboradores e torne o dia deles especial, se estiverem a trabalhar.

10. Transporte gratuito

Encontre uma maneira, como um serviço de táxis, por uma dia, para ajudar quem depende de transportes ou boleias.

11. Música no escritório

Deixe que os funcionários escolham a playlist do dia.

12. Pausas extra

Dobre o tempo de pausa dos seus funcionários durante uma semana.

13. Subscrição de revistas

Tenha, à escolha, várias revistas ou jornais, para que possam ser lidas durante as pausas.

14. Café gourmet

Experimente substituir o café de todos os dias por algo diferente, durante uma semana.

15. Tardes livres

Se possível, encerre a empresa mais cedo e ofereça a tarde livre.

16. Dia de folga à escolha

Ter um dia de folga é sempre recompensador, principalmente quando podem escolher o dia.

17. Dias informais

Usar chinelos no trabalho, durante um dia, usar determinadas cores ou padrões. É sempre divertido.

18. Aula de história

Faça uma visita a algum local histórico da vossa cidade e aprendam informações sobre o espaço.

19. Notas de agradecimento

Uma nota de agradecimento quando se atinge um objetivo ou se atinge determinada fase, é sempre recompensador.

20. Carros lavados

Contrate alguém para lavar os carros dos funcionários enquanto estão a trabalhar.

21. Viagens de grupo

Promova excursões e leve os seus funcionários para uma visita a um espaço diferente, que pode estar ou não relacionado com a área de atividade.

22. Dias familiares

Piqueniques, encontros, jantares… Promova dias em que os funcionários podem trazer os filhos ou família, para momentos de convívio.

23. Festa de Natal/Santos Populares/Carnaval

Promova momentos de convívio na empresa, por ocasião de dias especiais, como Natal, Carnaval, Santos Populares ou outra festa que faça sentido.

24. Quadro de honra

Uma forma original de recompensar os melhores funcionários do mês.

25. Terapia

Promova atividades que ajudem a promover uma maior atenção à saúde mental dos funcionários da empresa.

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26. Massagens

Contrate um terapeuta para ir ao escritório para fazer massagens aos seus funcionários.

27. Oferta de vouchers

Ofereça um voucher para combustível ou para o passe dos transportes que permita cobrir as despesas mensais.

28. Presentes de aniversário

Descubra qual a paixão, hobby ou interesse do seu funcionário e dê-lhe um presente relacionado por ocasião do aniversário.

29. Merchandising da empresa

Quando o espírito de equipa está em alta, toda a gente gosta de vestir a camisola da equipa.

30. Assistente pessoal

Contrate um assistente pessoal temporário por um dia, semana ou mês para ajudar os seus colegas nos seus projectos. Mostra como está atento às necessidades.

31. Animais de estimação

Promova o dia do animal de estimação, em que todos os funcionários se podem encontrar para atividades relacionadas com os seus animais.

32. Vitórias pessoais

Reconheça as conquistas pessoais dos colaboradores. Por exemplo, completar uma maratona, ganhar um torneio, perder peso, ter um filho, comprar casa, etc.

33. Adivinhar o bebé

Um jogo divertido é fazer com que todos tragam uma fotografia de quando eram bebés ou crianças para se possa adivinhar quem é quem.

34. Tarde do bolo

Sem razão nenhuma em especial, promova o dia do bolo. Cada um pode ser responsável por trazer, em cada semana.

35. Newsletter interna

Promova uma melhor comunicação interna através de uma newsletter, onde pode informar acerca de eventos empresariais, aniversários ou outras datas importantes no seio da organização.

36. Ofertas culturais

Ofereça vouchers para compras em lojas de música e livros, para concertos, para museus. Uma recompensa quando um objetivo é cumprido, por exemplo.

37. Causas especiais e solidárias

Mostre que se interessa pelas causas que os funcionários defendem e permita que sejam divulgadas dentro da empresa.

38. Dias mais curtos

Escolha um dia e permita que os seus funcionários cheguem mais tarde e saiam mais cedo.

39. Nova cadeira

Oferecer uma cadeira nova e mais confortável a um colaborador, pode fazer maravilhas.

40. Bilhetes de lotaria

Dê-lhes a hipótese de ganharem dinheiros oferecendo bilhetes para lotarias e outros jogos. Podem até formar uma sociedade no escritório, para jogar.

41. Prémios de carreira

Faça um quadro onde reconhece todas as pessoas que já trabalharam na empresa pelo menos um ano.

42. Jantares

Não há melhor forma de cativar a atenção dos seus colegas do que os levar a jantar, juntamente com as suas famílias. Reserve mesa num bom restaurante.

43. Ajuda a trabalhadores-estudantes

Ajude os trabalhadores que ainda estão a estudar, ajudando da forma que seja possível.

44. Reuniões

Quando um funcionário tem uma boa ideia ou finaliza um projecto faça-lhe referência nas reuniões da empresa.

45. Agradecer

Um simples obrigado pode fazer maravilhas pela boa disposição de alguém.

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46. Reconhecimento online

Agradeça aos seus trabalhadores na página web da empresa. Coloque uma fotografia e uma descrição daquilo que fizeram.

47. Partilha de conhecimentos

Promova uma partilha de conhecimentos com apresentações de colaboradores diferentes todas as semanas.

48. Círculo de reconhecimento

Faça esta ação para uma pessoa de cada vez. Todos os colaboradores devem escrever algo positivo sobre a pessoa que pretende recompensar. Coloque tudo numa caixa e ofereça.

49. E-mail geral

Envie um e-mail para toda a empresa reconhecendo o esforço e a dedicação dos seus funcionários.

50. Promova inovação e bem-estar

Reserve algumas horas de qualquer dia da semana, onde possam trabalhar num projecto pessoal ou em algo que queiram desenvolver.

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Júlia Rocha

Gestora e criadora de conteúdos para marcas, com paixão por grandes histórias. Nunca sai de casa sem papel e caneta, e adora longas viagens.

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